「あの人って高飛車よね」という言葉、職場や友人同士でよく耳にしませんか。なんとなく偉そうで威圧的な人を指すことは分かっていても、本当の意味や語源を知っている人は少ないかもしれません 。
実は高飛車な態度の裏には、本人も気づいていない深い心理が隠れています。相手を威圧してしまう理由や、なぜそのような行動を取ってしまうのかを理解することで、職場や人間関係での対処法も見えてくるでしょう 。
この記事では、高飛車の正しい意味から始まり、そのような態度を取る人の特徴や心理、さらには高飛車にならないための具体的な方法まで詳しく解説します。
高飛車の意味って何？偉そうな態度の正体を解説
「高飛車」という言葉が持つ本当の意味を理解すると、なぜこの言葉が威圧的な態度を表すようになったのかが見えてきます 。
1. 辞書に載っている高飛車の本当の意味
辞書で「高飛車」を調べると、2つの意味が記載されています。1つ目は「将棋で、浮き飛車のこと」、2つ目は「相手に対して高圧的な態度をとること」です 。
日常会話で使われるのは後者の意味で、相手を見下すような威圧的な態度や、偉そうな物言いをする人に対して使われます。「あの人の高飛車な態度は気に食わない」といった具合に、基本的には批判的なニュアンスで使われる言葉なのです 。
2. 高飛車と似ている言葉との違い
高飛車と似た意味を持つ言葉として「高圧的」「居丈高」「頭ごなし」などがあります。しかし、それぞれ微妙なニュアンスの違いがあります 。
高圧的は権力や立場を使って相手を圧迫することを指し、居丈高は背を高くして威張る様子を表します。一方、高飛車は将棋の攻撃的な戦法から生まれた言葉で、相手を威圧する強気な姿勢を表現しているのです 。
3. 高飛車が生まれた将棋の世界から現代まで
「高飛車」の語源は、江戸時代に使われていた将棋の戦法「浮き飛車」にあります。飛車という駒を自陣の前方に出して相手を威圧するように攻める戦法で、その攻撃的な姿勢が転じて現在の意味になりました 。
ただし、この戦法は実際にはあまり有効ではなく、そこそこ強い相手にはすぐに破られてしまうため、すぐに使われなくなったといわれています。つまり、見た目は威圧的でも実は脆い戦法だったのです 。
高飛車な女に見られる5つの特徴
高飛車な女性には共通する行動パターンがあります。これらの特徴を知ることで、なぜ周りから敬遠されがちなのかが理解できるでしょう 。
1. 常に上から目線で話す癖がある
高飛車な女性の最も分かりやすい特徴は、何を話すときも上から目線になってしまうことです。他人の恋愛話を聞くときも「だったら別れればいいのに」といった具合に、相手の気持ちを考えずに断定的な物言いをしてしまいます 。
会話の中で「私だったら絶対にそんなことしない」「普通はこうするでしょ」といった発言が多く、相手の立場や状況を理解しようとする姿勢が欠けています。自分の価値観が絶対正しいと思い込んでいるのです 。
2. 自分の意見を曲げようとしない頑固さ
プライドが高く、一度決めた自分の意見を変えることを極度に嫌がります。たとえ相手の方が正しい意見を言っていても、自分の非を認めることができません 。
この頑固さは、実は内面的な不安や自信のなさの現れでもあります。自分の意見を曲げることで、相手に負けたような気持ちになってしまうため、意地でも譲ろうとしないのです 。
3. 相手を見下すような言葉遣いをする
高飛車な女性は、言葉の端々に相手を見下すニュアンスが含まれています。「あなたには分からないでしょうけど」「こんなことも知らないの？」といった発言で、相手を不快にさせてしまいます 。
この言葉遣いの根本的な原因は、共感性の欠如にあります。相手の感情や立場を理解し、その気持ちに寄り添う能力が不足しているため、知らず知らずのうちに傷つけるような言葉を使ってしまうのです 。
4. プライドが高くて謝れない
自分が間違っていても素直に謝ることができません。謝ることは自分の価値を下げる行為だと思い込んでいるため、言い訳をしたり相手のせいにしたりして、責任を回避しようとします 。
他人の失敗や間違いは厳しく指摘するのに、自分には甘いという二重基準を持っています。「人に厳しく自分に甘い」この態度が、周りの人から反感を買う大きな原因となっているのです 。
5. 人の話を最後まで聞かない
高飛車な女性は、相手が話している途中で口を挟んだり、話を遮って自分の意見を押し付けたりする傾向があります。相手の話を最後まで聞く前に、自分の中で結論を出してしまうのです 。
これは相手を尊重していない証拠でもあります。話を聞くよりも自分の主張を通すことの方が大切だと考えているため、建設的な対話ができなくなってしまいます 。
高飛車な性格になってしまう3つの心理
高飛車な態度の背景には、本人も気づいていない複雑な心理が働いています。表面的な威圧的な態度とは裏腹に、実は深い不安や劣等感を抱えているケースが多いのです 。
1. 実は自分に自信がない裏返し
高飛車な態度は、多くの場合、内面的な不安や自己価値の低さから来ています。自分に自信がないからこそ、他人に対して優位に立つことで自分を守ろうとする防衛機制が働いているのです 。
本当に自信のある人は、相手を威圧したり見下したりする必要がありません。むしろ謙虚で、他人の意見にも耳を傾けることができます。高飛車な態度は、自信のなさを隠すための仮面のようなものなのです 。
2. 認めてもらいたい気持ちが強すぎる
承認欲求が非常に強く、他人から認められたい、羨ましがられたいという気持ちが人一倍強いのも特徴です。高飛車な態度を取ることで、自分はすごい存在であることを周囲に示そうとしています 。
しかし、この方法では本当の意味での承認は得られません。表面的には相手が従っているように見えても、内心では反感を持たれているケースがほとんどです。結果的に、求めていた承認とは正反対の結果を招いてしまいます 。
3. 過去の成功体験にしがみついている
過去に高飛車な態度で相手を言い負かした経験や、威圧的な態度で思い通りになった体験があると、その成功体験にしがみついてしまいます。一時的に効果があったからといって、同じ方法を繰り返し使ってしまうのです 。
また、幼少期の環境も大きく影響しています。常に褒められる環境で育った人は他人に対して優越感を持ちやすく、逆に過度なプレッシャーを感じて育った人は自分を守るために高飛車な態度を取ることがあります 。
職場でよく見る高飛車な人のパターン
職場という環境では、立場や役職の違いから高飛車な態度が表面化しやすくなります。特に権力関係がはっきりしている環境では、その傾向が顕著に現れます 。
1. 部下に威圧的な上司タイプ
管理職になった途端に高圧的な態度を取るようになる上司がいます。部下に対して有無を言わせない指示を出したり、ミスを厳しく叱責したりして、パワーハラスメントに発展するケースも少なくありません 。
このタイプの上司は、自分の立場を利用して相手をコントロールしようとします。しかし、恐怖で人を動かそうとする方法は一時的な効果しかなく、長期的には部下のモチベーション低下や離職につながってしまいます 。
2. 同僚を見下す自信家タイプ
同じ立場でありながら、自分の方が優秀だと思い込んで他の同僚を見下すタイプです。「私の方が仕事ができる」「みんなレベルが低い」といった発言で、職場の雰囲気を悪くしてしまいます 。
このタイプは、周りとの競争意識が異常に強く、常に自分が上位にいることを確認したがります。他人の成功を素直に喜べず、嫉妬や妬みの感情を高飛車な態度で表現してしまうのです 。
3. 経験をひけらかす先輩タイプ
入社年数や経験を武器にして、後輩に対して高圧的な態度を取る先輩もよく見かけます。「私の時代はもっと厳しかった」「今の若い人は甘い」といった発言で、世代間の溝を深めてしまいます 。
このタイプは過去の栄光にしがみついている傾向があり、時代の変化についていけていないことが多いです。自分の価値観を若い世代に押し付けることで、優位性を保とうとしているのです 。
高飛車な人が周りに与える影響
高飛車な態度は、本人だけでなく周囲の人々にも深刻な影響を与えます。短期的には相手を委縮させることができても、長期的には多くの問題を引き起こします 。
1. 職場の雰囲気が悪くなる
高飛車な人がいると、職場全体の雰囲気が重くなってしまいます。他のメンバーは萎縮してしまい、自由に意見を言えなくなります。創造的なアイデアや建設的な議論が生まれにくくなり、チーム全体のパフォーマンスが低下してしまうのです 。
特に新入社員や若手社員は、高飛車な先輩がいると質問や相談をしづらくなります。結果として、ミスが増えたり成長が阻害されたりする悪循環が生まれてしまいます 。
2. 人間関係がギクシャクする
高飛車な態度を取り続けると、周りの人との関係が悪化していきます。表面的には従っているように見えても、内心では不満や怒りを抱えている人が多いのです 。
信頼関係を築くことが困難になり、本音で話し合える関係性が失われてしまいます。仕事上の連携もうまくいかなくなり、組織全体の効率性が損なわれる結果となります 。
3. 本人も孤立してしまう結果に
最終的に、高飛車な態度を取り続けた本人が一番損をすることになります。周りから人が離れていき、孤立してしまうケースが多いのです 。
仕事でもプライベートでも協力を得られなくなり、困ったときに助けてもらえる人がいなくなってしまいます。自分の行動が招いた結果だと気づいたときには、すでに手遅れになっているケースも少なくありません 。
高飛車な態度を直す4つの方法
高飛車な態度は意識的に改善することができます。ただし、長年の習慣を変えるには時間がかかるため、継続的な努力が必要です 。
1. 相手の立場になって考える習慣をつける
高飛車な態度を改善する第一歩は、相手の立場や気持ちを理解しようとすることです。発言する前に「この言葉で相手はどう感じるだろうか」「自分が同じことを言われたらどう思うか」を考える習慣をつけましょう 。
共感力を育てるために、相手の話をじっくり聞く練習も大切です。途中で口を挟まず、最後まで相手の話に耳を傾けることで、相手の本当の気持ちや状況を理解できるようになります 。
2. 感謝の気持ちを言葉に出して伝える
当たり前だと思っていることにも感謝の気持ちを持ち、それを言葉に出して伝えるようにしましょう。「ありがとう」「助かります」といった言葉を積極的に使うことで、相手との関係性が改善されます 。
小さなことでも感謝を表現することで、相手を尊重している気持ちが伝わります。これまで当然だと思っていたことが、実は多くの人の支えがあってこそ成り立っていることに気づけるはずです 。
3. 自分の間違いを素直に認める練習をする
プライドが邪魔をして謝れない人は、まず小さなことから自分の間違いを認める練習をしてみましょう。完璧な人間はいないのですから、間違いを認めることは恥ずかしいことではありません 。
謝ることで相手からの信頼を失うのではなく、むしろ誠実な人だと評価されることが多いのです。自分の非を素直に認められる人は、相手からも尊敬されやすくなります 。
4. 人の良いところを見つけて褒める
他人の欠点ばかり目についてしまう人は、意識的に相手の良いところを探すようにしましょう。どんな人にも必ず優れた部分があります。それを見つけて言葉にして伝えることで、相手との関係が大きく改善されます 。
褒めることで相手のモチベーションも上がり、より良い関係性を築くことができます。批判や指摘ばかりしていた今までとは違った、建設的なコミュニケーションが取れるようになるでしょう 。
高飛車な人との上手な付き合い方
職場や日常生活で高飛車な人と関わらなければならない場合、適切な対処法を知っておくことが大切です。感情的に反応するのではなく、冷静に対応することが重要です 。
1. 感情的にならずに冷静に対応する
高飛車な人に威圧的な態度を取られても、感情的に反応してはいけません。相手の挑発に乗ってしまうと、さらに状況が悪化してしまいます。深呼吸をして冷静さを保ち、客観的に状況を判断するよう心がけましょう 。
相手の感情に巻き込まれず、事実だけに焦点を当てて対話することが大切です。「なるほど、そういう考え方もあるのですね」といった具合に、相手の意見を一旦受け止める姿勢を見せることで、対立を避けることができます 。
2. 適度な距離を保って接する
高飛車な人とは、必要以上に親密な関係を築こうとしない方が賢明です。仕事上必要最低限のコミュニケーションに留めて、プライベートな話題は避けるようにしましょう 。
相手のペースに巻き込まれないよう、自分なりの境界線を設けることが重要です。無理して相手に合わせようとすると、精神的に疲弊してしまう可能性があります 。
3. 相手のプライドを傷つけない伝え方
どうしても意見を伝える必要がある場合は、相手のプライドを傷つけないよう工夫して話すことが大切です。「○○さんの意見も正しいと思うのですが、こういう見方もあるかもしれません」といった具合に、相手を立てながら自分の意見を伝えましょう 。
直接的な批判や否定は避けて、建設的な提案として伝えることで、相手も受け入れやすくなります。相手の面子を保ちながらコミュニケーションを取ることが、円滑な関係維持のコツです 。
高飛車にならないために普段から気をつけること
高飛車な態度を取らないためには、日頃からの心がけが重要です。一度身についた習慣を変えるのは簡単ではありませんが、意識的に行動することで徐々に改善できます 。
1. 謙虚な気持ちを忘れずに過ごす
どんなに経験を積み、知識が豊富になっても、謙虚な気持ちを忘れてはいけません。「学ぶことはまだまだある」「人それぞれ異なる価値観がある」ということを常に意識するようにしましょう 。
成功体験があるときこそ、謙虚さが試されます。調子に乗って横柄な態度を取ってしまわないよう、定期的に自分を振り返る時間を作ることが大切です 。
2. 相手の話をしっかり聞く姿勢を大切にする
コミュニケーションの基本は、相手の話をしっかり聞くことです。自分の意見を主張する前に、まず相手が何を伝えようとしているのかを理解する努力をしましょう 。
話を遮ったり、途中で結論を出したりせず、最後まで耳を傾けることが重要です。相手の立場や背景を理解することで、より建設的な対話ができるようになります 。
3. 自分の言葉遣いを定期的に見直す
無意識のうちに相手を不快にさせる言葉を使っていないか、定期的にチェックすることが大切です。特に「普通は」「当然」「あなたには分からないでしょうけど」といった上から目線の表現は避けるよう注意しましょう 。
家族や親しい友人に、自分の話し方について率直な意見を聞いてみるのも良い方法です。客観的な視点からのフィードバックを受けることで、自分では気づかない問題点を発見できるかもしれません 。
まとめ
高飛車な態度は、将棋の攻撃的な戦法から生まれた言葉ですが、現代では相手を威圧する好ましくない行動として使われています。上から目線で話したり、自分の非を認めなかったりする特徴があり、その背景には自信のなさや承認欲求の強さが隠れています 。
このような態度は職場の雰囲気を悪くし、人間関係を悪化させる原因となります。最終的には本人が孤立してしまうという悪い結果を招くため、早めに改善することが重要です 。
相手の立場を理解し、感謝の気持ちを伝え、謙虚な姿勢を保つことで、誰からも信頼される人になることができるでしょう。日頃から自分の言動を振り返り、建設的なコミュニケーションを心がけることが大切です 。
