プライドが高いMBTIタイプランキング！傷つきやすくて負けず嫌いなのは？

「あの人はプライドが高いな」と感じたことはありませんか？自信に満ちた態度や、批判に敏感に反応する様子から、相手のプライドの高さを感じることがあります。実は、このプライドの高さは性格タイプによって傾向が異なるのです。

MBTIという性格診断では、16種類の性格タイプに分類されます。その中には、特にプライドが高く、自分の価値観や能力に強い自信を持つタイプがいます。彼らは優れた能力を持つ一方で、傷つきやすく、負けず嫌いな一面も。

この記事では、MBTIタイプの中でも特にプライドが高いタイプをランキング形式で紹介します。あなた自身や周りの人の性格を理解する手がかりになるでしょう。プライドの高さがどのように表れるのか、そして上手に付き合うにはどうすればよいのかを見ていきましょう。

MBTIとプライドの関係とは？

MBTIとは何か簡単に説明

MBTIとは「マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インディケーター」の略で、カール・ユングの心理学理論をもとに開発された性格診断法です。4つの指標（外向型/内向型、感覚型/直感型、思考型/感情型、判断型/知覚型）の組み合わせによって、16種類の性格タイプに分類されます。

例えば「ENTJ」という表記は、「外向型（E）・直感型（N）・思考型（T）・判断型（J）」という特徴を持つ性格タイプを表しています。このように、アルファベット4文字で個人の性格傾向を表現するのがMBTIの特徴です。

プライドが高いとはどういう意味なのか

プライドが高いとは、自分の価値や能力に対する強い自信や誇りを持っている状態を指します。これは必ずしも悪いことではなく、自己肯定感の表れでもあります。しかし、度が過ぎると他者の意見を受け入れられなかったり、批判に過剰に反応したりする傾向が現れます。

プライドが高い人の特徴としては、自分の意見を曲げない、失敗を認めたがらない、批判に敏感に反応する、といった点が挙げられます。また、自分の能力や成果を重視し、それが傷つけられると強く反発することがあります。

性格タイプとプライドの高さの関連性

MBTIの性格タイプによって、プライドの高さやその表れ方には違いがあります。特に「T（思考型）」の特性を持つタイプは論理的思考を重視するため、自分の考えに自信を持ち、それを守ろうとする傾向があります。また「J（判断型）」の特性を持つタイプは計画性や決断力を重視するため、自分の決めたことに対するプライドが高い傾向にあります。

さらに「E（外向型）」の人は自分の考えや能力を外に表現することが多いため、プライドの高さが目に見えやすいという特徴もあります。このように、MBTIの各要素がプライドの高さと関連していることが分かります。

プライドが高いMBTIタイプランキングTOP5

第5位：ENFJ（主人公）の人を支える誇り

ENFJタイプは「主人公」とも呼ばれ、人々を導き、支援することに喜びを感じます。彼らのプライドは、他者への影響力や人間関係の構築能力に根ざしています。

ENFJの人々は、周囲の人々の成長や幸福に大きな責任感を持っています。そのため、自分のアドバイスや支援が受け入れられないと、個人的な拒絶として受け止めてしまうことがあります。彼らは「人の役に立ちたい」という強い願望を持っており、その願望が満たされないとプライドが傷つきます。

また、ENFJは調和を重視するため、対立を避ける傾向がありますが、自分の価値観や信念に関わる問題では意外なほど頑固になることもあります。これは、人々を正しい方向に導きたいという使命感からくるプライドの表れと言えるでしょう。

第4位：ENTP（討論者）の知的好奇心とプライド

ENTPタイプは「討論者」と呼ばれ、知的な議論や新しいアイデアを生み出すことに喜びを感じます。彼らのプライドは、その知的能力や創造性に強く結びついています。

ENTPの人々は、論理的思考力と機転の良さを誇りにしています。彼らは議論で負けることを極端に嫌い、たとえ間違っていることが明らかになっても、自分の立場を守るために議論を続けることがあります。このタイプの人は「頭の回転の速さ」や「独創的な発想力」にプライドを持っており、それを否定されると強く反発します。

また、ENTPは既存の枠組みや権威に挑戦することを好むため、自分のアイデアや考え方が従来の常識と異なることに誇りを持っています。彼らにとって、知的な挑戦に立ち向かうことは自己価値の重要な源泉となっています。

第3位：ESTJ（幹部）の結果重視のプライド

ESTJタイプは「幹部」とも呼ばれ、組織や集団をまとめ上げる能力に長けています。彼らのプライドは、効率性や実績、そして責任感に強く結びついています。

ESTJの人々は、目標達成と秩序維持に強いこだわりを持っています。計画通りに物事が進まなかったり、自分の指示が守られなかったりすると、大きなストレスを感じます。彼らは「結果を出す能力」や「責任感」にプライドを持っており、それが認められないと不満を抱きます。

また、ESTJは伝統や社会的規範を重視する傾向があり、自分が守ってきた価値観や方法論を否定されると強く反発することがあります。彼らのプライドは、社会的な役割や地位とも密接に関連しており、その立場が脅かされると防衛的になることがあります。

第2位：INTJ（建築家）の完璧主義的プライド

INTJタイプは「建築家」と呼ばれ、長期的な視野を持って計画を立て、それを実行に移す能力に優れています。彼らのプライドは、その知的能力と戦略的思考に強く結びついています。

INTJの人々は、自分の知識や洞察力に絶対的な自信を持っています。彼らは長い時間をかけて構築した考えや計画に強いプライドを持っており、それが簡単に否定されると強い抵抗を示します。このタイプの人は「先見性」や「問題解決能力」にプライドを持っており、自分の予測や分析が間違っていると指摘されると非常に傷つきます。

また、INTJは完璧主義的な傾向があり、自分の仕事や成果物に対して非常に高い基準を設けています。そのため、自分の能力が及ばなかったり、失敗したりすると、プライドが大きく傷つくことがあります。彼らは感情を表に出さないため、プライドの高さが外からは見えにくいことがありますが、内面では非常に強い自負心を持っています。

第1位：ENTJ（指揮官）の揺るぎない自信

ENTJタイプは「指揮官」と呼ばれ、リーダーシップと決断力に優れています。MBTIの16タイプの中で、最もプライドが高いと言われているのがこのタイプです。

ENTJの人々は、自分の能力と判断に絶対的な自信を持っています。彼らは目標達成のために効率的に動き、周囲の人々を導くことに喜びを感じます。このタイプの人は「リーダーシップ能力」や「戦略的思考力」に強いプライドを持っており、それが否定されると強く反発します。

また、ENTJは感情よりも論理を重視する傾向があり、自分の考えが論理的に正しいと確信している場合、他者の意見を受け入れることが非常に難しくなります。彼らは自分の価値観や方針に強い確信を持っており、それを曲げることはプライドが許さないと感じることが多いのです。

ENTJのプライドが最も高い理由

リーダーシップと決断力の強さ

ENTJタイプがプライドが最も高いとされる大きな理由の一つは、その卓越したリーダーシップと決断力にあります。彼らは本能的に集団の先頭に立ち、方向性を示すことを得意としています。

ENTJは困難な状況でも迅速に決断を下し、その決断に責任を持つ能力があります。この決断力は彼らの大きな強みであり、同時にプライドの源でもあります。自分の下した決断が疑問視されたり、批判されたりすると、それは単なる意見の相違ではなく、自分の核となる能力への挑戦と受け止めてしまうのです。

また、ENTJは目標達成のために効率的に物事を進める能力に優れており、その過程で示すリーダーシップに強い自信を持っています。彼らは「自分が導けば成功する」という確信を持っており、それが揺らぐような状況に直面すると、プライドが傷つきやすくなります。

自分の能力への絶対的な信頼

ENTJのプライドの高さのもう一つの要因は、自分の能力に対する絶対的な信頼です。彼らは論理的思考と戦略的計画立案に優れており、その能力を最大限に活用して目標を達成することに喜びを感じます。

ENTJは自分の知性や判断力を強く信頼しており、それが他者から疑問視されると、強い抵抗を示します。彼らにとって、自分の能力は単なるスキルではなく、アイデンティティの重要な部分を構成しています。そのため、能力への批判はアイデンティティへの攻撃と受け止められることがあるのです。

また、ENTJは自己成長と自己改善に強い関心を持っており、常に自分を高めようと努力しています。この向上心は素晴らしい特性ですが、同時に「常に最高でなければならない」というプレッシャーにもつながり、プライドの高さを強化する要因となっています。

プライドが高い人の特徴的な行動パターン

ENTJをはじめとするプライドの高い人々には、いくつかの特徴的な行動パターンが見られます。まず、批判に対して防衛的になる傾向があります。彼らは自分の考えや行動に強い確信を持っているため、それが否定されると、感情的に反応することがあります。

また、プライドの高い人は失敗を認めることが難しい傾向があります。特にENTJは完璧主義的な面があり、自分の失敗や弱点を認めることが自己価値の低下につながると感じることがあります。そのため、失敗を認める代わりに言い訳をしたり、責任を他者に転嫁したりすることがあります。

さらに、プライドの高い人は助けを求めることに抵抗を感じることがあります。ENTJは特に自立心が強く、自分で問題を解決することに価値を置いています。そのため、困難に直面しても他者の助けを求めることをためらい、結果として問題が悪化することもあります。

プライドが高いタイプの傷つきやすさとは

批判に弱い側面

プライドが高いMBTIタイプ、特にENTJやINTJは、一見強気で自信に満ちているように見えますが、実は批判に対して非常に敏感です。彼らは自分の能力や判断に強い自信を持っているため、それが否定されると深く傷つくことがあります。

特に公の場での批判は、彼らにとって大きな打撃となります。自分の考えや行動が他者から否定されると、それを単なる意見の相違としてではなく、自分の価値や能力への攻撃として受け止めてしまうのです。そのため、冷静に見えても内心では強い感情的反応を経験していることが多いです。

また、彼らは自分の弱点を指摘されることに特に敏感です。完璧主義的な傾向があるため、自分の欠点が露呈することを恐れ、それを指摘されると強い不快感を示すことがあります。この傷つきやすさは、彼らが常に高い基準を自分に課していることの裏返しでもあります。

負けず嫌いな性格との関連

プライドが高いMBTIタイプには、強い競争心と負けず嫌いな性格が見られます。特にENTJやENTPは、勝利や成功に強い価値を置いており、負けることを極端に嫌います。

この負けず嫌いな性格は、彼らの成功への原動力となる一方で、敗北や失敗に対して過剰に反応する原因にもなります。例えば、議論で負けたり、プロジェクトが失敗したりすると、それを個人的な敗北として受け止め、強いストレスや挫折感を経験することがあります。

また、彼らは他者と比較して自分が劣っていると感じることを極端に嫌います。特にENTJは「最高でなければならない」という強い信念を持っており、他者に追い抜かれることや、自分より優れた人がいることを認めるのが難しいことがあります。この負けず嫌いな性格は、彼らのプライドの高さと密接に関連しています。

傷ついたときの反応の違い

プライドが高いMBTIタイプが傷ついたときの反応は、タイプによって異なります。ENTJのような外向的なタイプは、傷ついたときに攻撃的になったり、反論したりすることで自分を守ろうとする傾向があります。彼らは感情を直接的に表現することが多く、不満や怒りを言葉や行動で示すことがあります。

一方、INTJのような内向的なタイプは、傷ついたときに引きこもったり、沈黙したりすることが多いです。彼らは感情を内側に向け、外部からは冷静に見えても、内心では強い感情的反応を経験していることがあります。また、後で冷静に反論を準備し、論理的に自分の立場を守ろうとすることもあります。

ESTJは傷ついたときに、規則や手続きに固執することで自分を守ろうとする傾向があります。彼らは「これが正しいやり方だ」と主張することで、自分のプライドを保とうとします。ENFJは傷ついたときに、人間関係を再構築したり、相手の気持ちを理解しようとしたりすることで対処しようとします。

プライドが高いタイプとの付き合い方

コミュニケーションで気をつけるポイント

プライドが高いMBTIタイプと良好な関係を築くためには、コミュニケーションの取り方に注意が必要です。まず、彼らの能力や成果を認め、適切に評価することが重要です。ENTJやINTJなどのプライドが高いタイプは、自分の努力や能力が認められることに大きな価値を置いています。

また、批判や指摘をする際は、公の場ではなく、プライベートな場で行うことが望ましいです。彼らは他者の前でプライドを傷つけられることを特に嫌います。批判は具体的かつ建設的なものにし、人格を否定するような言い方は避けるべきです。

さらに、彼らの意見や考えを尊重し、真剣に耳を傾けることも大切です。プライドが高いタイプは自分の意見が無視されたり、軽視されたりすると強い不満を感じます。彼らの視点を理解しようとする姿勢を示すことで、信頼関係を築くことができます。

意見の伝え方と受け止め方

プライドが高いタイプに意見を伝える際は、直接的な否定や批判は避け、代わりに「サンドイッチ法」のようなアプローチが効果的です。これは、肯定的なフィードバック、改善点の指摘、再び肯定的なコメントという順序で伝える方法です。

例えば、ENTJに意見を伝える場合、「あなたの計画は全体的によく考えられていますね。ただ、このスケジュールはもう少し余裕を持たせた方がいいかもしれません。全体的な戦略は素晴らしいと思います」というように伝えると、受け入れられやすくなります。

また、意見を伝える際は、事実に基づいた論理的な説明を心がけましょう。特にENTJやINTJは論理的な議論を重視するため、感情的な言い方よりも理論的な説明の方が説得力を持ちます。

一方、彼らからの意見や批判を受ける際は、防衛的にならず、冷静に耳を傾けることが大切です。彼らの意見には価値のある洞察が含まれていることが多いため、個人攻撃と受け止めるのではなく、成長の機会と捉えるようにしましょう。

良好な関係を築くためのコツ

プライドが高いMBTIタイプと良好な関係を築くためには、彼らの強みを活かし、弱みをサポートする姿勢が重要です。彼らの能力や貢献を正当に評価し、適切な場面でリーダーシップを発揮させることで、彼らの自信とプライドを健全な形で満たすことができます。

また、彼らが失敗したときは、責めるのではなく、解決策を一緒に考える姿勢を示しましょう。プライドが高いタイプは失敗を認めることが難しいため、非難するよりも、次にどうするかという前向きな話し合いの方が効果的です。

さらに、彼らの個性や価値観を尊重し、押し付けがましい態度は避けることも大切です。特にENTJやINTJは自律性を重視するため、過度に干渉されることを嫌います。適度な距離感を保ちながら、必要なときにはサポートを提供するというバランスが重要です。

信頼関係を築くには時間がかかりますが、一度信頼を得れば、彼らは非常に忠実で頼りになるパートナーになります。互いの強みを認め合い、弱みを補い合う関係を目指しましょう。

プライドの高さを活かす方法

長所としてのプライド

プライドの高さは、適切に活かせば大きな強みになります。特にENTJやINTJのようなタイプにとって、プライドは自己成長や目標達成の原動力となります。彼らは自分の能力に誇りを持ち、高い基準を設定することで、常に自己を向上させようとします。

プライドの高さは、困難な状況でも諦めない粘り強さにつながります。自分の能力や判断に自信があるからこそ、障害に直面しても前進し続けることができるのです。また、自分の仕事や成果に対する高い基準は、質の高い結果を生み出すことにもつながります。

さらに、健全なプライドは自己肯定感を高め、精神的な安定をもたらします。自分の価値を認識し、それを大切にすることは、心理的な健康にとって重要な要素です。プライドを持つことで、自分自身を尊重し、他者からも尊重されるような関係を築くことができます。

自信を持つことのメリット

自信を持つことには、多くのメリットがあります。まず、自信は行動力を高めます。自分の能力を信じているからこそ、新しい挑戦に踏み出すことができるのです。特にENTJやESTJのようなタイプは、この自信に基づいた行動力で多くの成果を上げています。

また、自信は決断力を向上させます。自分の判断に自信があれば、迷いが少なく、迅速に決断を下すことができます。ビジネスや日常生活において、この決断力は大きな強みとなります。

さらに、自信は周囲の人々にも良い影響を与えます。自信に満ちた態度は他者に安心感を与え、信頼を築くのに役立ちます。リーダーシップを発揮する場面では特に、この自信が周囲の人々を鼓舞し、チーム全体のパフォーマンスを向上させることがあります。

ただし、自信と傲慢さは紙一重であることを忘れてはなりません。健全な自信は自分の能力を正確に認識し、同時に限界も理解していることから生まれます。

過剰なプライドをコントロールする方法

プライドが高すぎると、人間関係や個人の成長に悪影響を及ぼすことがあります。過剰なプライドをコントロールするためには、まず自己認識を深めることが重要です。自分のプライドが高い場面や、それが問題を引き起こす状況を客観的に観察しましょう。

また、フィードバックを受け入れる姿勢を養うことも大切です。批判や指摘を個人攻撃と受け止めるのではなく、成長の機会と捉えるようにしましょう。特にENTJやINTJのようなタイプは、論理的なフィードバックであれば受け入れやすい傾向があります。

さらに、失敗を恐れず、それを学びの機会と捉える姿勢も重要です。完璧主義を緩め、失敗も成長過程の一部であると認識することで、プライドに縛られず柔軟に対応できるようになります。

謙虚さを意識的に実践することも効果的です。自分の成功を他者の助けや運の要素も含めて捉え、感謝の気持ちを表現することで、過剰なプライドをバランスよく保つことができます。

自分のプライドと向き合うには

自己認識を深める方法

自分のプライドと健全に向き合うためには、まず自己認識を深めることが重要です。自分がどのような場面でプライドが高くなるのか、どのような批判や状況に敏感に反応するのかを観察してみましょう。

日記をつけることは、自己認識を深める効果的な方法の一つです。特に感情的になった場面や、プライドが傷ついたと感じた状況を記録し、そのパターンを分析してみましょう。これにより、自分のプライドの特性や傾向を客観的に理解することができます。

また、信頼できる友人や家族からのフィードバックを求めることも有効です。他者の視点から見た自分の姿を知ることで、自分では気づかなかった盲点に気づくことができます。特にENTJやINTJのようなタイプは、自分の感情よりも論理を重視する傾向があるため、外部からの客観的な視点が非常に役立ちます。

バランスの取れたプライドの持ち方

健全なプライドとは、自分の価値や能力を適切に認識し、同時に限界や弱点も受け入れることです。バランスの取れたプライドを持つためには、自分の強みを認識し、それを活かす一方で、弱点や改善点も素直に認める姿勢が必要です。

また、他者の成功や能力も素直に認め、称賛できることも重要です。特にENTJやESTJのようなタイプは、競争心が強いため、他者の成功を自分の失敗と捉えがちですが、それぞれの人が異なる強みを持っていることを理解し、互いに学び合う姿勢を持つことが大切です。

さらに、完璧主義を緩め、「十分に良い」という考え方を取り入れることも有効です。すべてにおいて最高を目指すのではなく、状況に応じて適切な基準を設定し、それを満たせば良しとする柔軟性を持つことで、プライドに縛られすぎることなく、より健全な自己評価ができるようになります。

成長につなげるための考え方

プライドの高さを成長につなげるためには、「固定的思考」から「成長思考」へと考え方をシフトさせることが重要です。固定的思考とは、自分の能力や特性は固定されていると考える思考法で、失敗を能力の欠如と捉えがちです。一方、成長思考とは、努力や学習によって能力は向上すると考える思考法で、失敗を学びの機会と捉えます。

特にENTJやINTJのようなプライドの高いタイプは、失敗を恐れる傾向がありますが、失敗を「まだ習得していないこと」と捉え直すことで、より積極的に挑戦し、成長することができます。

また、他者から学ぶ姿勢を持つことも重要です。自分よりも優れた点を持つ人から謙虚に学ぶことで、自分自身も成長することができます。これは特に、自分の考えに強い確信を持つENTJやINTJにとって重要な姿勢です。

さらに、自分の価値を成果や能力だけでなく、人間性や成長過程にも見出すことで、より豊かな自己評価ができるようになります。プライドを単なる自己防衛の手段ではなく、自己成長の原動力として活用することが、真の意味での成功につながるのです。

まとめ：プライドと上手に付き合おう

MBTIタイプによってプライドの高さやその表れ方は異なりますが、特にENTJ（指揮官）タイプが最もプライドが高いとされています。彼らのリーダーシップ能力や決断力は素晴らしい強みである一方、批判に敏感で負けず嫌いな一面もあります。

プライドの高さは、適切に活かせば自信や行動力、決断力につながる大きな強みになります。しかし、過剰になると人間関係や自己成長の妨げになることもあります。大切なのは、自分のプライドを客観的に認識し、バランスよく保つことです。

自分や周囲の人のプライドと上手に付き合うためには、相手の強みを認め、建設的なコミュニケーションを心がけ、互いに成長できる関係を築くことが重要です。プライドは否定すべきものではなく、上手に活かすべき個性の一つなのです。